La question que tout le monde se pose au démarrage
Vous allez vous lancer en freelance. Ou vous l'êtes déjà mais vous commencez à vous demander si votre statut actuel est encore adapté. La micro-entreprise, la SASU, l'EURL... tout le monde en parle mais peu de gens expliquent clairement comment choisir.
Voici la réalité sans détour.
La micro-entreprise : le point de départ idéal
La micro-entreprise est le statut le plus simple qui existe. Vous pouvez en créer une en 15 minutes sur autoentrepreneur.urssaf.fr. Aucun capital minimum, aucune comptabilité complexe obligatoire, des charges calculées directement sur votre chiffre d'affaires.
Les avantages :
- Création et fermeture ultra-simples
- Comptabilité minimale (juste un livre de recettes)
- Charges sociales en pourcentage du CA (22% en prestations de services)
- Si vous gagnez 0, vous payez 0
Les limites critiques :
- Plafonds de CA : 77 700€ pour les prestations de services
- Pas de déduction des charges réelles (vous payez des charges sur le CA brut)
- TVA non récupérable en franchise de base
- Protection sociale moins favorable
Pour qui : Activité au démarrage, CA inférieur à 50K€, test d'une activité.
La SASU : la structure préférée des freelances ambitieux
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est la forme juridique qui a le plus progressé chez les freelances ces dernières années.
Les avantages :
- Responsabilité limitée (votre patrimoine personnel est protégé)
- Statut assimilé-salarié : couverture identique aux salariés (retraite, arrêt maladie)
- Optimisation fiscale : vous choisissez de vous verser un salaire et/ou des dividendes
- Pas de plafond de CA
Les contraintes :
- Création plus complexe (statuts, immatriculation, compte pro obligatoire)
- Comptabilité obligatoire avec bilan annuel (~1500-3000€/an)
- Charges sociales sur la rémunération plus élevées qu'en micro
Pour qui : CA supérieur à 50K€, activité stable, besoin de protection sociale maximale.
L'EURL : la SARL à un associé
L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est l'équivalent de la SASU pour la SARL. Le gérant est travailleur non salarié (TNS).
Avantages par rapport à la SASU :
- Charges sociales TNS inférieures à l'assimilé-salarié (~45% vs 60-70%)
- Rémunération nette plus élevée à CA équivalent
Inconvénients par rapport à la SASU :
- Couverture sociale moins bonne (retraite, maladie)
- Pas d'assurance chômage en cas de cessation d'activité
Pour qui : Freelances qui veulent une structure solide mais optimiser les charges au maximum.
